日前，中央和國家機關工委印發(fā)表彰決定，對10個“中央和國家機關創(chuàng)建模范機關標兵單位”、110個“中央和國家機關創(chuàng)建模范機關先進單位”進行表彰，中國農業(yè)發(fā)展銀行辦公室榮獲“中央和國家機關創(chuàng)建模范機關先進單位”稱號。現(xiàn)將辦公室黨支部先進事跡材料刊發(fā)，供大家學習參考。

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情和農發(fā)行改革發(fā)展的新形勢新任務，中國農業(yè)發(fā)展銀行辦公室黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持黨建業(yè)務工作相融合，積極打造情系“六心”、勇當“六員”模范黨支部，切實在政治機關建設中走好“第一方陣”。

一、忠心向黨，當好把準政治方向的司號員。堅持把政治建設擺在首位，堅決做到“兩個維護”，堅定不移當好黨委的“堅強前哨”和“鞏固后院”。強化政治能力。加強政治機關意識教育，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央決策部署對標對表，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，切實在發(fā)文核稿、督查督辦、文稿起草、信息報送等方面把準政治方向。強化理論武裝。建立辦公室支委會首議題學習制度，形成支部書記帶頭學、紀檢委員督促學、全體黨員積極學的學習氛圍，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。強化制度執(zhí)行。帶頭維護執(zhí)行制度，全力做好農發(fā)行黨委規(guī)范性文件立改廢工作，牽頭制定農發(fā)行黨委規(guī)范性文件8份，健全完善農發(fā)行黨委從嚴管黨制度體系，有效推動黨內法規(guī)在農發(fā)行各級黨組織貫徹實施。

二、細心履職，當好積極建言獻策的大參謀。堅持“身在兵位、胸為帥謀”，積極履行“第一參謀助手”職責。參之有道。在疫情防控中勇挑重擔，扎實履行疫情防控領導小組辦公室職責，第一時間啟動應急預案，搭建疫情防控工作機制，緊繃疫情防控之弦，緊盯疫情動態(tài)，落實落細疫情防控常態(tài)化措施，確保黨中央決策部署和總行黨委工作要求在全系統(tǒng)高效落實。謀之有方。全面領會、準確把握黨委意圖，積極出思路、出觀點、出真招。時刻關注農發(fā)行改革發(fā)展大局和形勢，切實發(fā)揮以文輔政作用，起草重要文稿100余篇。言之及時。適應農發(fā)行改革發(fā)展新形勢新任務新要求，突出重點、高效準確傳遞政令信息，為黨委提供及時準確全面的信息服務。加強信息報送，全年向中辦國辦報送信息50期，被中辦采用7條，被國辦采用8條。

三、耐心推動，當好保障政令暢通的通訊員。強化制度保障，完善督查工作機制，推動決策落實，確保政令暢通。加強制度建設。健全完善工作機制，持續(xù)優(yōu)化工作流程，不斷完善規(guī)章制度，牽頭制定公司治理、基礎管理等方面制度規(guī)定17個，促進治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設。嚴格請示報告。認真落實重大事項請示報告制度，及時向中央報送加強政治建設、基層減負、疫情防控等有關情況報告8份，辦理答復全國“兩會”提案20件。強化督查督辦。健全督查督辦工作制度，聚焦全行改革發(fā)展重點熱點難點，實行分類管理、分級督辦工作機制，推行“四不兩直”督查方式。全年共立項重點督辦61項，常規(guī)督辦246項，有效發(fā)揮“高效督辦員”職能作用。

四、熱心服務，當好保運轉提效率的勤務員。深化拓展基層減負工作，充分發(fā)揮科技支撐作用，助力總行機關高效運轉。鞏固基層減負成效。聚焦文山會海、手工報表等方面突出問題，推出30項減負新舉措。全年發(fā)文、系統(tǒng)性會議、手工報表同比均減少30%以上。實施科技賦能。構建完善“1+N”辦公信息化系統(tǒng)，以新綜合辦公平臺建設為基礎，同步推進數(shù)字檔案管理、文檔管控、無紙化會議、“農發(fā)智勤”移動辦公等系統(tǒng)上線運行，不斷提升“三個服務”工作質效。發(fā)揮“不管部”兜底作用。注重發(fā)揮協(xié)調、“潤滑”、推動的職能作用，打通“經絡”、暢通渠道，積極做好上下內外溝通協(xié)調，推動形成合力合拍、同頻共振的工作格局。

五、恒心堅持，當好規(guī)范組織建設的指導員。秉持極端負責、極為用心的工作態(tài)度，著力打造“四強”黨支部。堅持壓責任、抓落實。嚴格執(zhí)行民主集中制，發(fā)揮支部書記“頭雁效應”，壓實支部委員、黨小組組長責任，認真落實“三會一課”，全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設。堅持強素質、提能力。以“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”為目標，提升隊伍綜合素質，打造新時代高素質辦公室干部隊伍。大力培養(yǎng)青年員工，鼓勵青年員工參加青年成才論壇、參與青年返鄉(xiāng)調研活動，拓展培訓渠道和領域。堅持抓隊伍、強監(jiān)督。建立掛職干部跟蹤回訪工作機制，全年回訪5名掛職干部，不定期組織召開掛職干部工作交流分享會。

六、靜心修身，當好嚴守紀律規(guī)矩的警衛(wèi)員。始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。嚴守黨紀行規(guī)。自覺遵守黨的“六大紀律”，嚴格落實農發(fā)行三個問責管理辦法、個人重大事項報告等制度規(guī)定，進一步強化黨紀意識、法律意識、底線意識。堅持正風肅紀。壓實支部主體責任，發(fā)揮紀檢委員監(jiān)督責任，深入開展警示教育，建立廉政風險崗位分類分級管理工作機制，嚴防“燈下黑”。堅守保密工作防線。堅持黨管保密、黨管國安，做好涉密人員、網絡保密管理及保密宣傳教育工作，構建“1+3+N”保密制度體系，實現(xiàn)保密線上檢查即時化、常態(tài)化。關注員工思想動態(tài)。開展員工思想狀況分析，及時掌握員工思想動態(tài)，加強干部員工工作時間之外的監(jiān)督管理，教育引導黨員守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。

（金興）