近日，農(nóng)發(fā)行順利完成首次信貸調(diào)查評(píng)估專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)定工作，共認(rèn)定調(diào)查評(píng)估專(zhuān)業(yè)資質(zhì)人員7199人，涵蓋調(diào)查評(píng)估初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三級(jí)資質(zhì)，初步構(gòu)建了“基礎(chǔ)人才、骨干人才、資深專(zhuān)家”的專(zhuān)業(yè)調(diào)評(píng)團(tuán)隊(duì)。

為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)行工程戰(zhàn)略部署，深入推進(jìn)信貸“四個(gè)中心”建設(shè)，全面加強(qiáng)調(diào)查評(píng)估隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，近年來(lái)，農(nóng)發(fā)行加快推進(jìn)符合信貸業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際的調(diào)查評(píng)估專(zhuān)業(yè)資質(zhì)管理體系建設(shè)。農(nóng)發(fā)行全面實(shí)施信貸調(diào)查評(píng)估專(zhuān)業(yè)資質(zhì)管理，強(qiáng)化調(diào)評(píng)崗位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，有效實(shí)現(xiàn)“專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事”，有利于提高調(diào)查評(píng)估人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有利于提升調(diào)查評(píng)估工作質(zhì)效，有利于深化信貸管理體制改革，全力服務(wù)農(nóng)發(fā)行信貸業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

以資質(zhì)考試為基礎(chǔ)，舉辦5期調(diào)查評(píng)估專(zhuān)業(yè)資格準(zhǔn)入考試，累計(jì)參考16237人、通過(guò)8933人，通過(guò)考試檢驗(yàn)調(diào)查評(píng)估人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際技能，達(dá)到了“以考促學(xué)、以學(xué)促干”的目標(biāo)，調(diào)查評(píng)估工作質(zhì)效也得到穩(wěn)步提升。

以資質(zhì)制度為遵循，率先制定印發(fā)《信貸調(diào)查評(píng)估專(zhuān)業(yè)資質(zhì)管理辦法》，設(shè)置初、中、高三個(gè)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，調(diào)查評(píng)估人員實(shí)施“分級(jí)管理、持證調(diào)評(píng)”，逐步建立資質(zhì)人員的跟蹤監(jiān)測(cè)與動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

以資質(zhì)認(rèn)定為重點(diǎn)，研究制定資質(zhì)認(rèn)定工作方案，總、省行通過(guò)考試認(rèn)定、直接認(rèn)定兩種方式，綜合考慮資質(zhì)準(zhǔn)入條件和調(diào)查評(píng)估實(shí)際情況等因素，同步完成初、中、高級(jí)三個(gè)級(jí)別資質(zhì)認(rèn)定工作。

首次專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)定工作以“統(tǒng)籌安排部署、嚴(yán)格審核把關(guān)、服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展”為原則，建立總省行資質(zhì)認(rèn)定聯(lián)合工作機(jī)制，全程接受人力資源部門(mén)監(jiān)督與指導(dǎo)，確保認(rèn)定流程嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)。本次共認(rèn)定調(diào)查評(píng)估專(zhuān)業(yè)資質(zhì)人員7199人，其中：初級(jí)資質(zhì)5192人、占比72.12%，中級(jí)資質(zhì)1608人、占比22.34%，高級(jí)資質(zhì)399人、占比5.54%。下一步，農(nóng)發(fā)行將正式實(shí)施信貸主調(diào)查人持證上崗、分級(jí)調(diào)評(píng)，持續(xù)加強(qiáng)調(diào)評(píng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)人員的履職評(píng)價(jià)、繼續(xù)教育與動(dòng)態(tài)管理，不斷完善調(diào)查評(píng)估專(zhuān)業(yè)資質(zhì)管理工作機(jī)制。